佐々木浩二 | アパルトマングループ採用officialWEB

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Interview

社員インタビュー

2017年中途入社

東日本営業本部　コインパーキング事業 : リーダー

佐々木浩二

Koji Sasaki

出身校 : 新宿調理師専門学校

前職業界：ブライダル業界

佐々木浩二さんのキャリアステップ

MY CAREER

2017年6月
入社
東日本営業本部に配属

2019年1月
リーダーに昇進！

2021年1月現在

ポリシー: まずはやってみる！！

私の考え方のひとつとして『考える前に行動する！』という気持ちで常に仕事に取り組んでいます。
前職である飲食業を退職し、右も左も分からない営業の仕事にチャレンジ致しました。自信はありませんでしたが、何事もやってみるという前向きな気持ちで取り組めているのが今の自分に繋がっていると感じています。
仕事は楽しくしたいという気持ちで常に取り組み、周りとコミニケーションをとるよう、意識しています。明るい性格なのが自分の良い所であると思っておりますので、その明るさで社内の雰囲気を良くしていきたいと思っております。

入社した理由・アパルトマンのここが好き！: 楽しそうに仕事するし、連携がすごい

転職を考えている時に大学の先輩でアパルトマンで働いている方と食事をする機会がありました。
その時にお話をしてくださる姿がとても楽しそうで、充実している事を知り興味を抱いたのがキッカケです。
入社して、まず感じたのが「社内の雰囲気の良さ」です。皆さん明るい方が多く、気さくに話をしてくれて入社当初はとても助かりました。
上下関係はもちろんしっかりしていますが、風通しも良いので毎日楽しいです。
特にビックリしたのは、前職の印象から上司の方と話すことは少なかったのですが、アパルトマンでは社長までもが、逆に話しかけてくれたりします。
アパルトマンの「アットホーム」な社風がとても大好きです。
先輩社員の方々が日頃より気を使って頂いているからこそだと思います。
この雰囲気を自分もしっかり受け継いでいけるようにしていきます。

現在の仕事について: オーナー様への土地活用提案

現在横浜営業所に勤務し、神奈川県を中心にタイムパーキングの新規開拓を主に行っております。
日々の業務としては月極駐車場を管理している管理会社に営業したり、オーナー様へ直接営業したりとあらゆる手段を使い営業活動をしております。また、タイムパーキングのご提案などを行い承諾を頂けるよう日々努力しております。
タイムパーキングだけでなく、オレンジコンテナなどの他部署のものに関しても平行して探すなどオーナー様の為の土地活用を意識し取り組んでいます。
1つの現場でも多く、タイムパーキングの看板を掲げられるよう、創意工夫をし営業活動しております。

自分の「ここ、ダメだな～」というところ: チームプレーの大切さ

「人に頼る事が苦手」でして、仕事を抱え込んでしまう事が多く、結果遅くなり、良い結果が出ない事が多くあります。
社内には、頼りになる仲間や先輩が多くいます。皆で協力して結果を出す事もとても大切なことなので、意識して取り組んでいきます。前職である飲食業も約1000人前を全員で協力して作っていました。自分ひとりで出来る事には限界があることは前職で経験させて頂いています。
業種は違いますが、助け合い目標数字を達成することは同じなので経験を生かし、自分から仕事効率を考え周りに頼るということを実践していきます。

1番嬉しかったエピソード: 思い出の１号現場

入社して嬉しかったことは、１番最初にコインパーキングのオープンを迎えられた時です。
入社して、まず地元の神奈川県横須賀市を営業させて頂く事になりました。
たまたまですが、第1号となった現場のオーナー様が中学の同級生の祖父で、話も盛り上がり契約することが出来ました。
オープン後にオーナー様から、「孫の友達にいい現場を作ってもらえ嬉しい」という言葉を頂いたときは本当に嬉しかったです。
また、前職では、形に残るものは無かったのですが、今は形として残せ両親にも見てもらえるのは、私自身嬉しいことのひとつです。

入社して成長したこと: 目に見える変化

入社し成長出来たと思うことは、言葉遣いの変化です。
前職が飲食業界の調理という事もあり、「他人と話をする」ということが一切ありませんでした。なので、どういう話し方をして良いかが分からず、失礼な言い方や曖昧な言葉で失敗をしてしまう事が多くありました。
先輩社員の電話対応を間近で見たり、ロープレを行っていただくことにより、少しずつ変化していきました。
言葉遣いが変わるだけでも相手の印象が良くなってきたり、それが結果として出たり、目に見えるものに変わっていきました。
言葉遣いや声のトーンはとても大切だと気づかされたので学んだ事を更に磨いていきます。

今後の目標: 伝えられる人になる

今後はタイムパーキングを増やしていくのはもちろんの事ですが、この１年様々なことを学ばせて頂いたり、前職での経験もある中、「経験を伝えていく」ことをしていきたいです。
教育というとおこがましいですが、全く違う業種から転職した自分だから伝えられる事も多くあると思いますので、今の新入社員や来年入ってくる方々に自分の考えを伝えていける人になって行きたいです。
先輩方にして頂いて嬉しかったことや勉強になったことを途切れさせる事なくしっかりと伝えていけるようにしていきます。
伝える為には自分自身が言えるだけの人に成長していきます。

現在就職活動のアドバイス（転職）: プライドは捨てる

一回社会に出てる事により勤めていた会社の「固定概念」や「ご自身の考え」などが必ずしもあるかと思いますが、
転職するにあたりそれは全て捨てるべきだと思っています。
プライドが邪魔し分からない事を聞かずに進めてしまうことが一番良くないことだと思いますので、
プライドは捨て、『何に対しても聞く』べきだと思います。
ですが、経験は無駄にはならないと思いますし、転職者に求められている事は新しいやり方やシステムを発信する事だと思います。
転職活動を後ろ向きに捉えるのではなく成長する為に新しいことにチャレンジするという気持ちで取り組んで欲しいと思っています。

Senior

東日本営業本部の先輩

他にも東日本営業本部で活躍する先輩をご紹介します。

大森聡子

大森聡子

2014年新卒入社

土田将也

土田将也

Masanari Tsuchida

2013年新卒入社

2013年中途入社

関西営業部　マネージャー

福田望

2014年新卒入社

東日本営業本部　マネージャー

大森聡子

2013年中途入社

西日本営業本部　マネージャー

益繁元

Hajime Masushige

2013年中途入社

関西PM事業部　マネージャー

明松俊祐

Shunsuke Akematsu

2012年中途入社

名古屋支店　シニアリーダー

松山将也

Masaya Matsuyama

2013年新卒入社

東日本営業本部　

土田将也

Masanari Tsuchida

2016年新卒入社

東京支社　リーダー

吉野航介

2016年中途入社

名古屋支店　

平松佑一

Yuichi Hiramatsu

2017年中途入社

関西営業部　リーダー

唐澤裕一

Yuichi Karasawa

2017年中途入社

東日本営業本部　リーダー

佐々木浩二

2017年新卒入社

西日本営業本部　リーダー

柴原楓

Kazusa Shibahara

2016年新卒入社

関西営業部　

小橋多恵

人事本部　

谷川早紀