Interview

社員インタビュー

2016年 新卒入社
東京支社 法人営業ユニット : リーダー

吉野 航介

Kosuke Yoshino
出身校 : 横浜YMCAスポーツ専門学校 スポーツトレーナー科

吉野 航介 さんのキャリアステップ

MY CAREER
2016年4月
入社
首都圏営業部に配属
2017年1月
リーダーに昇進!
2019年9月現在
ポリシー
常に元気でポジティブに
社会人として入社3年目なので、まだまだ若者という立場で現場に立つ以上、自分の出来ること、目立てるところは「元気と前向きな姿勢」だと思っています。
お客様から見て『若いのにしっかりしているな』『頼れるな』と思われるようなビジネスマンになるための近道かなと思います。
部署のモチベーションや雰囲気を良くする為にも続けていきます。
入社した理由・アパルトマンのここが好き!
若い社員でもチャンスが多く活躍できる
他社と比べてかなり若い会社なので、入社してすぐに活躍できる環境があります。
配属された部署に捉われず、『自分がやろうと思えば多くの機会を与えてくれる会社』なので入社を決めました。
入社して2年目でリーダーというチャンスをくださった上司の皆さんにも感謝しています。
リーダーとしては、少人数のチーム制でやっており、メンバーが自分を信じて付いてきてくれています。入社3年目でも役職を持たせて頂いていますので、会議でも自分の発言を言えます。自己成長のための研修(会社負担)にも通わせてもらっていて、人生の先輩の話を聞ける機会があります。この経験全てが、この年齢で感じられる経験はアパルトマンのお陰だと思っています。

現在の仕事
法人の借上げ社宅の斡旋
通常の賃貸営業とは異なると思いますが、大手法人を専門に借り上げ社宅のご紹介をしています。
なので、路面店を構えている訳でなく、メールや電話のやり取りで転勤や結婚での住替えの方をメインに、法人様から依頼を頂き、社員様のお部屋探しのサポートを行っています。
自分の「ここ、ダメだな~」と思うところ
勢い余って先走りすぎてしまう
常に物事をポジティブに捉える性格なので勢い余って失敗してしまうことがあります。
状況をもっと冷静に見て将来的な自分の立場から客観視できる人になります。
特に現在はチームを持たせて頂いているので、メンバーの為にも時には冷静に客観的な視野も持てるようにしたいと思います。

1番嬉しかったエピソード
お客様満足とリピート
僕がお客様に対して大事にしていることは『選択肢を多く提供し満足して頂くこと』です。

特に『選択肢が多いのは幸せ』『吉野さんに任せたい』『色々な提案をしてくれてありがとう』などの
お言葉をもらえるようになった事は嬉しいことです。

そういったお言葉がたまっていくと自然とリピートに繋がっていきます。実際にリピート頂くお客様も多く、その時には満足度が高かったからだと自負しています。

入社して成長したこと
考え方を変えることができた
お客様や取引先とお話をする際には「今後どのような方向で物事を進めるのか」「どのような結果を期待しているのか」を考えながらコミュニケーションを取るように心がけています。また双方が求めている結果をできるだけ早く導き出し、どちらにも納得して頂けるような会話や提案を出来るようになったのが成長です。
今後の目標
様々な繋がりと提案力をもったビジネスマン
現在、仲介としてお客様との接点が多いのですが自分自身の強みとして「管理会社様」や「オーナー様」との繋がりを増やすことと「提案力」を意識して精進しています!
現在はネットで調べれば多くの情報が溢れている世の中ですが、自分たちにしか出来ない提案や発想が必ずあります。
何も知らない土地でのお部屋探しに不安を持っているお客様が多いので、少しでも多くの選択肢を与えれるビジネスマンになる為にも『繋がり』を持ち一ビジネスマンとして成長します!

現在就職活動のアドバイス
自分が活躍できる場所へ
就職活動を行っていると「早く内定が欲しい」などの焦りが出てくると思います。

「早く終わらせる為」に就職活動を行うのではなく『自分自身を受け入れてくれる会社』を選んでください!
就職活動は社会人としてのスタートラインを選択する機会なので必ずどこかにご縁があります。

Senior

東京支社の先輩

他にも東京支社で活躍する先輩をご紹介します。

最上部へ